旧LINEや旧ヤフー、旧LINE福岡など多様なバックグラウンドを持ち、さらに東京・福岡・大阪と異なる拠点に分散するメンバーで構成された組織を運営するうえでの難しさや学びを共有します。個々の専門性や文化的背景を尊重しつつ、チームとしての一体感や共通の目標を育むために取り組んでいる工夫を紹介し、今後“LY Corporation”としての独自のチーム文化を築くための視点をお伝えできればと思います。拠点の垣根を超えたコミュニケーションや意思決定プロセスなど、実践的なエピソードも交えながら共有する予定です。多様な人材を活かす組織づくりに興味のある方々に、考えるきっかけを提供できる場にしたいと考えています。